できる上司は恋愛上手？
その人が本当にできる上司かどうかの条件は２つでしょう。
『責任を取れる人かどうか』と『飲みに行った時の行動』
どれだけ仕事ができる上司でも、自分のミスを部下に押し付けてしまう人や、
部下がミスした時にフォローしてくれない人はできるとは言えないですよね。
また、最もよく分かるとも言えるのが『飲みに行ったとき』
飲みに行った時って、職場とは違う部分が見えるものですが、上司のタイプも２つに分かれると思います。
それが、自分が話したいのか、それとも部下の話を聞きたいのかというもの。
上司から飲みに誘わられて、ひたすら上司の愚痴を聞かされたのではただの時間の無駄であり、
苦痛なだけでしょう。
しかし、上司が自分の話をうまく聞き出してくれて、聞き上手で聞き役に徹してくれたのなら、
それは有意義な時間になるとは思いませんか？
そして、最後の最後でワンポイントアドバイスとも言える言葉をくれる。
こんな上司ならば、
自分から誘ってでも飲みに行きたいでしょうし、多少仕事ができない人でも尊敬してしまいますよね。
問題は、このような上司と恋愛をした場合にはどうなるのかということ。
あくまで職場の部下だから聞き役に徹してくれているのか？それとも本人の性格なのか？
これを見極めることは職場恋愛をする上では重要なこととなってきます。
【聞き上手は性格】
聞き上手な人って、元々の性格であることが多いものです。
従って、『職場の部下だから』という理由で、敢えてテクニックを駆使して聞いているとは考え難いもの。
飲みに行った時に聞いてくれる上司は、普段も聞き役になってくれる可能性が高いです。
もちろん、例外もありますのでしっかり分析する必要はありますし、
本人がどんな恋愛を望んでいるのかを聞き出す必要もあるでしょう。
聞き上手だから恋愛上手とは限りませんが、仕事ができる人って遊びも盛んな人が多いため、
恋愛も上手くこなす人が多いものです。
ですので、それが部下であっても機会があれば個人的な関係に発展することは十分にあり得るのです。
職場恋愛の場合、何よりも面倒なのが『周囲への配慮』と『関係がこじれた時』です。
それを徹底できれば面白い部分が多いですから、気になる上司がいる場合には積極的に誘うなりして、
仕事モードから恋愛モードに話題を切り替えていきましょう。
『責任を取れる人かどうか』と『飲みに行った時の行動』
どれだけ仕事ができる上司でも、自分のミスを部下に押し付けてしまう人や、
部下がミスした時にフォローしてくれない人はできるとは言えないですよね。
また、最もよく分かるとも言えるのが『飲みに行ったとき』
飲みに行った時って、職場とは違う部分が見えるものですが、上司のタイプも２つに分かれると思います。
それが、自分が話したいのか、それとも部下の話を聞きたいのかというもの。
上司から飲みに誘わられて、ひたすら上司の愚痴を聞かされたのではただの時間の無駄であり、
苦痛なだけでしょう。
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しかし、上司が自分の話をうまく聞き出してくれて、聞き上手で聞き役に徹してくれたのなら、
それは有意義な時間になるとは思いませんか？
そして、最後の最後でワンポイントアドバイスとも言える言葉をくれる。
こんな上司ならば、
自分から誘ってでも飲みに行きたいでしょうし、多少仕事ができない人でも尊敬してしまいますよね。
問題は、このような上司と恋愛をした場合にはどうなるのかということ。
あくまで職場の部下だから聞き役に徹してくれているのか？それとも本人の性格なのか？
これを見極めることは職場恋愛をする上では重要なこととなってきます。
【聞き上手は性格】
聞き上手な人って、元々の性格であることが多いものです。
従って、『職場の部下だから』という理由で、敢えてテクニックを駆使して聞いているとは考え難いもの。
飲みに行った時に聞いてくれる上司は、普段も聞き役になってくれる可能性が高いです。
もちろん、例外もありますのでしっかり分析する必要はありますし、
本人がどんな恋愛を望んでいるのかを聞き出す必要もあるでしょう。
聞き上手だから恋愛上手とは限りませんが、仕事ができる人って遊びも盛んな人が多いため、
恋愛も上手くこなす人が多いものです。
ですので、それが部下であっても機会があれば個人的な関係に発展することは十分にあり得るのです。
職場恋愛の場合、何よりも面倒なのが『周囲への配慮』と『関係がこじれた時』です。
それを徹底できれば面白い部分が多いですから、気になる上司がいる場合には積極的に誘うなりして、
仕事モードから恋愛モードに話題を切り替えていきましょう。