年上の男性を落とす方法
年上の男性を落としたいと思うことも多々あるでしょう。
年上の男性が相手の場合、
まず『自分が恋愛対象として見られていないのでは？』ということが課題となることが多く、
そこから解決していかなければならないため、『落とす方法』を探ることにもなってくるはず。
男性って概して年下の女性が好きですが、それが職場恋愛だったりすると、
『私は恋愛対象として見られていない』と感じるでしょうし、
年上の男性としても、立場的に『恋愛の対象である』とオープンにする訳にもいかず、
難しくなってくることが多くなるものです。
ですので、年上の男性を落とすための最初の課題は、『年齢や立場という壁をなくす』ということ。
これさえできれば、どれだけ年齢差や立場的な上下関係があっても、
普通の恋愛と変わりはありませんので、落とすことも容易となってきます。
【最初から恋愛モードにならないこと】
年上の男性を落とす方法として大切なことは『最初から恋愛モードにならない』ということです。
女性が年上の男性に対して、最初から好きという気持ちを全開で向かってしまうと、
男性も年齢差や立場を気にしてしまい、冷静になって恋愛には発展しないもの。
従って、最初は恋愛ではなく、友達や上司として『話を聞いてもらう対象』にすることが、
落とすための突破口となります。
男性って、年下の女性から『相談したいことがある』や『食事や飲みに付き合ってほしい』と誘われたら、
まず断れないものです。
ですので、あくまで友人や上司として、食事などを繰り返していくうちに、恋愛に発展させること。
これが大切になります。
『ただ一緒に飲んでいる』を何度繰り返しても意味がありませんから、
その中で、少しずつ距離を縮めていって、ただの友人や職場の上司という関係から、
『信頼し合える仲』に発展させる必要があります。
何度も食事ができる仲であれば、普通以上の関係ですから、
そうなったのなら、どこかで自分の気持ちをさりげなくアピールしていきましょう。
その段階で気持ちを伝えられたのならば、相手もかなり心の準備ができていますし、
異性として見ている可能性も十分にあります。
だからこそ、年上の男性を落とすためには、『最初から恋愛モードにはならない』ということが大切であり、
その方が、全然可能性も高まるというものです。
【相手からも誘ってくるようになったら脈あり】
年上の男性を落とすためには、基本的には女性の方から積極的に誘うことが必須となる訳です。
相談や、友達という形から始める訳ですが、
その関係で『相手から誘ってくるようになる』こうなったら、脈ありと判断してよいでしょう。
男性が女性を誘う時というのは、たいていが気になっている時です。
男性は行動に結果を求めるため、『ただ飲みたい』と思った場合には、同性の友達を誘うことが多いもの。
従って、異性であり、しかも年下の女性を自分から誘った際には、何かの目的があると考えられます。
そんな男性の行動が見えたのならば、
今までの『相談』という姿勢を崩しだして、少しずつ落としにかかっても良い時といえるでしょう。
【告白はどちらから？】
女性としては、『男性から告白してほしい』と思うはず。
しかし、男性がかなりの年上だったり上司の場合には、女性から告白してしまった方が近道といえます。
年下の女性に告白をしたり、自分の部下に告白をできる男性って、そうはいません。
そんなことをしてしまったら、最悪今までの信頼関係を崩すことにもなりますので、
男性はそんな時にブレーキをかけます。
女性から告白される分には男性は気になりませんし、可能性が見えているのならば勇気も持てるはず。
相手が年上ならば、待つよりも自分から告白して、気持ちをはっきりさせましょう。
【相談を断られたら脈なし】
極めて稀なことではありますが、女性から相談があると言われても、それを断る男性もいるものです。
そのような男性って、『変な関係になりたくない』『その女性に興味がない』など、
いずれにせよ、それ以上の関係になることを拒んでいるのです。
従って、その時点できっぱり断る男性が相手ならば、落とすことは極めて困難ですし、
相当な体力を使っても撃沈する可能性がありますので、諦めることも一つの選択となります。
年上の男性を落とす方法は『最初から恋愛モードにならないこと』これが要となってきます。
男性って、年下の女性の前では『しっかりしなければならない』と思うため、
その女性が恋愛モードで向かってくると、どうしても抵抗感を持ってしまうのです。
だからこそ、最初はそのままの関係で親しくなり、徐々に崩していくという戦略が大切。
年齢の壁さえなくなれば普通の恋愛です。
自分自身でも『年上と感じなくなった』と思うまで親しくなって、そうなってから恋愛に発展させましょう。
年上の男性が相手の場合、
まず『自分が恋愛対象として見られていないのでは？』ということが課題となることが多く、
そこから解決していかなければならないため、『落とす方法』を探ることにもなってくるはず。
男性って概して年下の女性が好きですが、それが職場恋愛だったりすると、
『私は恋愛対象として見られていない』と感じるでしょうし、
年上の男性としても、立場的に『恋愛の対象である』とオープンにする訳にもいかず、
難しくなってくることが多くなるものです。
ですので、年上の男性を落とすための最初の課題は、『年齢や立場という壁をなくす』ということ。
これさえできれば、どれだけ年齢差や立場的な上下関係があっても、
普通の恋愛と変わりはありませんので、落とすことも容易となってきます。
【最初から恋愛モードにならないこと】
年上の男性を落とす方法として大切なことは『最初から恋愛モードにならない』ということです。
女性が年上の男性に対して、最初から好きという気持ちを全開で向かってしまうと、
男性も年齢差や立場を気にしてしまい、冷静になって恋愛には発展しないもの。
従って、最初は恋愛ではなく、友達や上司として『話を聞いてもらう対象』にすることが、
落とすための突破口となります。
男性って、年下の女性から『相談したいことがある』や『食事や飲みに付き合ってほしい』と誘われたら、
まず断れないものです。
ですので、あくまで友人や上司として、食事などを繰り返していくうちに、恋愛に発展させること。
これが大切になります。
『ただ一緒に飲んでいる』を何度繰り返しても意味がありませんから、
その中で、少しずつ距離を縮めていって、ただの友人や職場の上司という関係から、
『信頼し合える仲』に発展させる必要があります。
何度も食事ができる仲であれば、普通以上の関係ですから、
そうなったのなら、どこかで自分の気持ちをさりげなくアピールしていきましょう。
その段階で気持ちを伝えられたのならば、相手もかなり心の準備ができていますし、
異性として見ている可能性も十分にあります。
だからこそ、年上の男性を落とすためには、『最初から恋愛モードにはならない』ということが大切であり、
その方が、全然可能性も高まるというものです。
スポンサーリンク
【相手からも誘ってくるようになったら脈あり】
年上の男性を落とすためには、基本的には女性の方から積極的に誘うことが必須となる訳です。
相談や、友達という形から始める訳ですが、
その関係で『相手から誘ってくるようになる』こうなったら、脈ありと判断してよいでしょう。
男性が女性を誘う時というのは、たいていが気になっている時です。
男性は行動に結果を求めるため、『ただ飲みたい』と思った場合には、同性の友達を誘うことが多いもの。
従って、異性であり、しかも年下の女性を自分から誘った際には、何かの目的があると考えられます。
そんな男性の行動が見えたのならば、
今までの『相談』という姿勢を崩しだして、少しずつ落としにかかっても良い時といえるでしょう。
【告白はどちらから？】
女性としては、『男性から告白してほしい』と思うはず。
しかし、男性がかなりの年上だったり上司の場合には、女性から告白してしまった方が近道といえます。
年下の女性に告白をしたり、自分の部下に告白をできる男性って、そうはいません。
そんなことをしてしまったら、最悪今までの信頼関係を崩すことにもなりますので、
男性はそんな時にブレーキをかけます。
女性から告白される分には男性は気になりませんし、可能性が見えているのならば勇気も持てるはず。
相手が年上ならば、待つよりも自分から告白して、気持ちをはっきりさせましょう。
【相談を断られたら脈なし】
極めて稀なことではありますが、女性から相談があると言われても、それを断る男性もいるものです。
そのような男性って、『変な関係になりたくない』『その女性に興味がない』など、
いずれにせよ、それ以上の関係になることを拒んでいるのです。
従って、その時点できっぱり断る男性が相手ならば、落とすことは極めて困難ですし、
相当な体力を使っても撃沈する可能性がありますので、諦めることも一つの選択となります。
年上の男性を落とす方法は『最初から恋愛モードにならないこと』これが要となってきます。
男性って、年下の女性の前では『しっかりしなければならない』と思うため、
その女性が恋愛モードで向かってくると、どうしても抵抗感を持ってしまうのです。
だからこそ、最初はそのままの関係で親しくなり、徐々に崩していくという戦略が大切。
年齢の壁さえなくなれば普通の恋愛です。
自分自身でも『年上と感じなくなった』と思うまで親しくなって、そうなってから恋愛に発展させましょう。